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hellokid通过优化师资队伍和提高教学质量寻求更好发展

来源:Hellokid在线英语2020-09-24 15:30:06

  2013年,在线教育进入人们的视野中,冲击传统教育。发展至今,在线教育已走过了七年的光景。

  随着在线教育这块蛋糕越来越大,被吸引入场的玩家也越来越多。这在一定程度上,也意味着各家机构的竞争压力会越来越大。那么,怎么布局在线教育,构建自己的核心竞争力,从而突出重围,也成为各位玩家需要深入思考的问题。

  伴随80,90后年轻父母教育理念的升级,对孩子英语教育重视程度的提高,这就为在线少儿英语教育的发展带来了无限的机遇。中科院今年6月发布的《2020年中国在线青少儿英语教育市场报告》也显示,当前整体课外英语市场用户规模在2650万人,在线市场渗透率达到22%,在线用户规模约为580万人。预计2021年底,在线青少儿英语市场渗透率将达到37%,2020年渗透率将达51%。由此可见,在线少儿英语将会是未来在线教育的重点发展方向。

hellokid通过优化师资队伍和提高教学质量寻求更好发展

  找到了发展的路径,接下来就是该怎么打造自身竞争力的问题。众所周知,师资水平的高低直接影响到学生的学习效果。好的老师会更懂得综合运用多种教学方法,把在线教育的技术优势充分发挥出来。

  尤其是面对如今外教市场鱼龙混杂的现状,更需要下大力气去培养优质师资来保障教学质量。在这点上,作为深耕少儿英语教育多年的hellokid就为行业的发展树立了良好的榜样。

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  据悉,hellokid对外教有着严格的招聘及考核标准。hellokid外教录用前,会进行严格的资格审查,合格后才能进入面试环节,考察外教的发音、教学能力等;面试合格,进入hellokid的流程培训,在这过程中不被淘汰的,才能进入到试讲环节。

  外教被录用后,hellokid会有专门的教学监督团队,对录用的外教进行定期或不定期的抽查,根据不同老师的教学不足,进行有针对性的培训,弥补他们的不足。hellokid也会根据学生的反馈,优化淘汰外教,确保外教高水平的教学能力。无论是师资力量,还是用户体验,hellokid都尽力做到更好。

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  hellokid在确保对外教高标准、严要求的基础上,也注重对外教教学方法的培养和优化。很多时候,孩子没有学好英语,是孩子对英语没有兴趣,或者没有用对的方法,因此因材施教就显得很重要。hellokid外教因材施教的教学方式,可以激发孩子的英语学习兴趣,根据他们不同的学习目标、学习能力和学习习惯,打造他们的专属课堂,高效提升他们的学习效果,让他们自信开口说英语。

  在线教育发展的前景是非常大的,因此,对于教育机构而言,坚守教育初心,不断优化师资队伍的建设,提高教学质量,构建自身的核心竞争力,才是寻求更好发展的关键。

 

(责任编辑:hellokid)

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